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Arbeitsweise

Wir besprechen mit Ihnen den Veränderungsbedarf in Ihrem 

Geschäftsmodell und die von Ihnen gewünschte Veränderungsrichtung in Ihrer Organisation. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir diese Veränderungsrichtung und die nötigen Schritte konkret aus.

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Veränderungsbedarf festlegen
Vorbereiten der Organisation

Wir machen eine Bestandsaufnahme Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams bezüglich Ihrer Drives (Motivatoren) im Hinblick auf den Umgang mit dem Change-Prozess. Wir zeigen auf, wie die individuellen Stärken für den Wandel genutzt werden können. Hierzu benutzen wir die Methodik von Management Drives.

Begleitung der Veränderung

Mit einer maßgeschneiderten Vorgehensweise wird der Veränderungsprozess durch das Coachen der Führungskräfte und der Teams begleitet. Bei Bedarf wird die Einrichtung und das Training von agilen Teams unterstützt.

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